TEMARIO

Módulo:

• Psicología organizacional.

  Funciones del Psicólogo Organizacional.

  Satisfacción y cultura organizacional con software de calificación.

  Cultura y Empowerment en la organización.

• Planificación de Recursos Humanos.

  Implementación de competencias.

  Organizacionales.

  Matriz de competencias.

  Evaluación de competencias con software.

• Diseño de Perfil de puesto basado en rasgos de personalidad.

  Perfil de puestos por competencia.

  Evaluación de personalidad test DISC con software de calificación.

• Inducción y Onboarding.

  Capacitación 2.0.

  Evaluación de la Inteligencia y Potencial de Aprendizaje con Software.

• Diseño de Diccionarios de Competencias.

  Desarrollo de Competencias Blandas.

  Evaluación Personalidad.

  Perfil De Competencias con Software Pti-16.

• Evaluación de clima laboral empresarial con software.

  Introducción a la psicología Ocupacional.

  Evaluación de estrés laboral con software.

MODELO DE CERTIFICACIÓN

Mg. Wilfredo Javier Marquina Mauny

Profesional con experiencia empresarial y académica en el sector privado y público. Con más de 35 años de experiencia en diseño y ejecución de Programas de selección evaluación y desarrollo del talento humano. Director Fundador de la Escuela Superior del Centro Nacional de Estudios Criminológicos y Penitenciarios. Docente universitario.